Overblikk

Med det nye gjeldsregisteret må vi regne at ansattes evne og vilje til å foreta utlegg med private kredittkort vil endre seg.

• Bruk av private kredittkort i jobben begrenser låneevnen til kortholder ved kjøp av f.eks. bolig eller bil. Dessuten kan noen ansatte oppleve at de ikke får eget kredittkort til bruk i jobbsammenheng.
  
• Avgjørelser i rettssystemet har vist at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstaker å foreta private utlegg.

Med ansatte som foretar mange private utlegg, mister bedriften øyeblikksbildet over økonomien sin.

• Arbeidsgiver skal sørge for kontroll på – og beskatning av – opptjente bonuspoeng og fordeler som ofte er knyttet til kredittkort.
• Arbeidsgiver mister kontroll på registrering av merverdiavgift ved innkjøp.
• Arbeidsgiver får ingen kontroll på om skatteregler følges.

Med Overblikk kan du som administrator velge den korttypen som din bedrift og ansatte har behov for. Du kan også enkelt bestille flere kort, lade kort, begrense kort, sperre kort eller overføre mellom kort.

Hvorfor er dette smart?

• Ikke alle ansatte har behov for – eller ønsker – et kredittkort med bedriftsansvar og høy kredittgrense.
• Enkelte ansatte – eller medlemmer i en organisasjon – bør ikke gis ansvar for et kort med høy kredittgrense.
• Et ladbart utleggskort kan være en smart løsning for mange kortholdere fordi det ikke er overtrekkbart.
• Et kredittkort med en fornuftig maksgrense skåne både kortholder og bedrift for uønskede situasjoner.